Talent recruitment
人才招聘
招聘职位
工作地点
招聘人数
薪资待遇
发布时间
信息化工程师
陕西省榆林市府谷县
1
面议
2025-01-07
信息化工程师，作为现代企业不可或缺的技术支柱，他们不仅精通计算机科学理论与技术，还深谙企业运营管理的精髓。这一职位要求候选人具备扎实的编程基础、系统架构设计能力，以及对企业业务流程的深刻理解，能够将先进的信息技术无缝融入企业的日常运营与战略发展中。10年以上的企业信息化工作经验，意味着他们已历经多个项目的历练，从需求分析、系统设计到实施部署、后期维护，每一步都积累了丰富的实战经验。此外，良好的沟通协调能力和团队合作精神也是该岗位不可或缺的软实力，因为他们往往需要跨部门协作，推动信息化项目的顺利进行，确保技术革新能够有效提升企业效率与竞争力。在这个数据驱动的时代，信息化工程师不仅是技术的践行者，更是企业数字化转型的引领者。
安全环保副经理
陕西省榆林市府谷县
1
面议
2025-01-07
该安全环保副经理职位要求应聘者不仅需具备丰富的化工行业安全及环境保护管理经验，年龄在35至50岁之间，以确保其既有足够的行业沉淀，又能适应并引领新时代的安全环保理念，还需在过去至少五年的职业生涯中，展现出卓越的安全管理能力和对环保法规的深刻理解。理想的候选人应熟悉国家及地方的安全生产法律法规，能够有效组织并实施安全教育培训，提升全员安全意识；同时，需精通各类化工生产过程中的环保控制措施，能够针对企业实际情况制定并执行有效的环境保护策略，减少污染排放，推动企业绿色发展。此外，良好的沟通协调能力和团队协作精神也是此岗位不可或缺的品质，以带领团队共同应对安全环保挑战，促进企业可持续发展。
维修工兼电工
陕西省榆林市府谷县
1
6000元以上+工龄+学历补助+年终福利
2025-01-07
该职位要求应聘者需为男性，年龄在25至50岁之间，这一范围确保了候选人既拥有一定的体力与耐力来完成维修与电工工作，又具备了一定的工作经验和成熟度，能更好地应对工作中的各种挑战。至少1年相关的工作经验是必备条件，这意味着求职者应已掌握基本的电器维修知识、安全操作规程及常见设备的维修技能，能够独立或协作完成电路安装、设备检修、故障排除等任务。此外，良好的沟通能力、团队合作精神以及对新技术的快速学习能力也是此岗位所看重的，因为在实际工作中，往往需要与维修团队、客户及不同部门进行有效沟通，确保维修工作的顺利进行及客户满意度的提升。此职位适合寻求在维修电工领域进一步发展，愿意不断学习新技术、提升自我专业技能的人士加入。
机械工程师
陕西省榆林市府谷县
1
面议
2025-01-07
机械工程师，这一职位不仅要求应聘者具备扎实的机械工程理论基础，还需拥有丰富的实战经验和对机械设备管理的深刻理解。他们通常负责设计、开发、安装、调试及维护各类机械设备，确保生产流程的高效运行与产品质量的稳定。年龄在35至50岁之间，意味着这些工程师已步入职业生涯的黄金时期，既拥有足够的年轻活力去应对技术挑战，又积累了足够的岁月沉淀来做出精准决策。10年以上的机械设备管理经验，更是为他们赋予了处理复杂机械问题及团队管理的卓越能力，能够在快节奏的工作环境中，迅速识别并解决设备故障，优化生产流程，为企业创造更大的价值。此外，他们还需紧跟行业动态，不断学习新技术、新工艺，以适应快速变化的市场需求，推动企业技术创新与升级。
机械与电气 管理员
陕西省榆林市府谷县
1
4000-5000元以上+工龄+学历补助+年终福利
2025-01-07
机械与电气管理员，男，23-35岁，机械电气相关专业，本科学历。 该职位要求应聘者不仅具备扎实的机械与电气理论基础，还需拥有将理论知识应用于实践的能力。作为机械与电气管理员，日常工作将涵盖设备维护、故障诊断与排除、技术改造及升级规划等方面，要求能够熟练解读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC编程及自动化控制系统。此外，良好的团队协作精神和沟通能力也是必不可少的，因为该岗位往往需要与不同部门紧密合作，确保生产线高效稳定运行。应聘者还应具备持续学习的意识，紧跟机械与电气领域的最新技术发展，不断提升个人专业技能，以适应快速变化的工业生产需求。在安全意识方面，严格遵守并执行各项安全操作规程，确保作业环境的安全无虞，是每一位机械与电气管理员的基本职责。
调温工
陕西省榆林市府谷县
1
工资+安全奖+考核奖=5910元以上
2025-01-07
调温工，男，23-50岁，这一职业在四季更迭中默默扮演着不可或缺的角色。他们不仅需要具备扎实的专业技能，能够熟练操作各类温控设备，确保室内温度维持在适宜的范围，还要有着对细微变化敏锐的洞察力，无论是炎炎夏日需要降温的工厂车间，还是寒冬腊月里需要供暖的居民楼，都是他们施展才华的舞台。这份工作对年龄跨度较大，从23岁到50岁，意味着无论是初出茅庐的年轻人，还是经验丰富的中年师傅，只要怀揣着对工作认真的态度与吃苦耐劳的精神，都能在这片领域找到自己的位置，用双手调节着冷暖，为人们的生活带来舒适与安宁。调温工，一个平凡而又伟大的职业，他们在无声中守护着城市的“体温”，是现代社会不可或缺的温度守护者。
上料工
陕西省榆林市府谷县
1
工资+安全奖+考核奖=4720元以上
2025-01-07
装载机司机
陕西省榆林市府谷县
1
工资+安全奖+考核奖=5300元以上。
2025-01-07
金属镁厂煅白主任
陕西省榆林市府谷县
1
面议
2025-01-07
男，50岁以下，高中及以上学历，5年以上金属镁厂回转窑管理经验。 该金属镁厂煅白主任职位至关重要，是连接生产技术与工厂运营的核心环节。应聘者需具备扎实的金属镁冶炼知识，熟悉回转窑的操作流程、日常维护及故障排除，以确保生产线的稳定运行和高效率产出。此外，良好的组织协调能力和团队合作精神也是不可或缺的，因为该职位不仅需要直接管理回转窑班组，还要与其他生产部门紧密协作，共同解决生产中遇到的各种挑战。面对金属镁市场的波动，能够灵活调整生产计划，优化资源配置，以降低成本，提升产品质量，为企业的持续发展贡献力量。此岗位要求应聘者有高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏、高强度的工作环境中保持冷静，做出正确决策。
金属镁厂还原炉前工
陕西省榆林市府谷县
1
吨镁工资+安全奖400元+排名奖+考核奖+工龄工资=9500-11000元
2025-01-07
男，22-52岁，1年以上工作经验者优先，薪资按产量核算。金属镁厂还原炉前工这一职位，对于寻求在工业制造领域发展的求职者而言，是一个充满挑战与机遇的岗位。工作内容主要集中在操作和维护金属镁还原炉，确保生产流程的安全与高效。该岗位要求员工能够适应车间环境，具备一定的体力与耐力，因为炉前作业往往需要长时间的站立和细致的操作。 除了基本的操作技能外，良好的安全意识也是必不可少的。员工需熟悉紧急事故的处理流程，能够迅速响应以预防或减轻潜在的生产事故。此外，随着生产技术的不断进步，对炉前工的技能要求也在逐步提升，包括对新设备的快速学习能力以及对生产数据的敏感分析能力，这些都将直接影响到产品的质量和产量，进而影响个人的薪资待遇。因此，对于有志于在此岗位上长期发展的人员来说，持续学习和技能提升是职业生涯中的重要一环。